مربی های سرمربی و کمبود کمک مربیان برای پیشبرد تیم های فوتسال

به گزارش پایگاه خبری فوتسال، در سال‌های اخیر شاهد روند قابل توجهی هستیم که تعداد زیادی از کمک مربیان و دستیاران سرمربی در لیگ فوتسال به جایگاه سرمربیگری ارتقا یافته‌اند. این اتفاق از یک سو فرصت‌های جدیدی برای رشد و تجربه‌اندوزی مربیان جوان‌تر ایجاد کرده، اما از سوی دیگر چالش‌ها و مشکلاتی را نیز به همراه داشته است.

یکی از مهم‌ترین پیامدهای این تغییرات، افزایش تعداد سرمربیان و در مقابل کاهش تعداد دستیاران در تیم‌هاست. با افزایش سرمربیان، به طور طبیعی تعداد دستیاران حرفه‌ای و باتجربه کاهش یافته و این موضوع باعث کمبود نیروی کمکی در کادر فنی تیم‌ها می‌شود. دستیاران نقش حیاتی در مدیریت فنی تیم، آنالیز حریف، تمرینات تخصصی و همچنین پشتیبانی روانی از بازیکنان دارند و کمبود دستیاران کارآمد می‌تواند کیفیت آماده‌سازی تیم‌ها را تحت تأثیر قرار دهد.

از سوی دیگر، با افزایش تعداد سرمربیان و رقابت بیشتر برای کسب این پست، برخی مربیان باتجربه‌تر ممکن است به دلیل نبود فرصت مناسب، بیکار بمانند. این امر نه تنها از نظر فردی برای مربیان چالش‌زا است بلکه باعث می‌شود تجربیات ارزشمند آنها از لیگ دور بماند و از دسترس تیم‌ها خارج شود.

یکی دیگر از نگرانی‌ها، احتمال کاهش کیفیت کلی لیگ است. با کمبود دستیاران متخصص و تجربه کمتر برخی سرمربیان جدید، ممکن است روند آماده‌سازی تیم‌ها و مدیریت بازی‌ها دچار افت شود. کیفیت فنی مسابقات می‌تواند تحت تأثیر این عوامل قرار گرفته و سطح رقابت‌ها کاهش یابد.

به نظر می رسد مشکلات مالی باشگاه های فوتسال، آنها را ناچار می کند تا به جای انتخاب سرمربی جدید، از مربیان حاضر در کادرفنی برای سرمربیگری استفاده کرده و اکثرا نیز نتایج خوبی در پی ندارد.